Що належить матері-одиначці: на які пільги можна розраховувати

Сучасні люди цінують узи шлюбу не так сильно, як представники попередніх поколінь, так і самі відносини між чоловіком і жінкою стали заплутаніша і складніша. Тому сьогодні суспільство набагато менше дивують матері-одиначки, які виховують дитину без чоловіка. Але від того, що в XXI столітті люди не так сильно звертають на це увагу, жінці не стає легше самостійно ставити сина чи доньку на ноги. Навпаки - їй навіть стало в нагоді б підвищену увагу з боку суспільства, звичайно, виявляється в терпимості, розуміння та допомоги.

Втім, не можна вважати, що держава взагалі не дбає про жінок, які самостійно виховують дітей. Кожній матері-одиначці надаються певні права, пільги, їм належить виплачувати грошові допомоги. Але при цьому потрібно відзначити, що на таку допомогу має право претендувати далеко не всі жінки з дітьми, які живуть без чоловіка. Мамою одинаком можна стати і свідомо, але потрібно підтвердити свій статус юридично. Тільки після цього можна буде розраховувати на отримання допомоги від держави.

Хто така мама-одиначка: хто може вважатися їй

Щоб зрозуміти, що ж належить матерям-одиначкам, потрібно спочатку розібратися, кому на юридичному рівні присвоюється цей статус. Його дають жінці:

• Народила поза шлюбом (взагалі без заміжжя) або пізніше, ніж через 300 календарних днів з моменту його офіційного розірвання.
• Не встановила законним чином (тобто добровільно або в судовому порядку) батьківство дитини
• Не одружилася, але офіційно оформила усиновлення або удочеріння.
• Народила у шлюбі (або на строк до 300 календарних днів з моменту розлучення), але отримала судове рішення про те, що чоловік (колишній або навіть нинішній чоловік), записаний батьком дитини, успішно оскаржив своє батьківство.

Звичайно, у юридичної трактування цього статусу є свої недоліки. Так, наприклад, якщо у жінки помер чоловік, вона не отримає прав матері-одиначки і наступного за ними допомоги. Офіційно вона буде вважатися вдовою і не зможе користуватися рядом пільг, хоча вона фактично залишилася без годувальника (або, принаймні, людину, що вагому частину грошей в сімейний бюджет) і змушена виховувати доньку чи сина самостійно. Але давайте повернемося до прав тих, хто отримав цей статус юридично.

Які основні посібника покладені матері-одиначці

В першу чергу це всі ті посібники, які отримують всі новоспечені мами:

• одноразова, що видається при становленні вагітної жінки на облік в медичну установу (на терміні до 94 днів, тобто до 12 тижнів)-
• по вагітності та пологах-
• одноразова, що видається за фактом народження дитини-
• щомісячне декретний-
• щомісячне, що видається на час відпустки по догляду за дитиною (якщо на момент її виплати синові чи доньці вже виповнилося 18 місяців).

Але при цьому допомоги для матерів-одиначок зазвичай більше за своїм розміром (якщо порівнювати їх з виплатами звичайним мамам). В цьому і проявляється турбота держави. При цьому потрібно відзначити, що в курсі всіх нюансів виплат можуть бути тільки органи соцзахисту, до яких мати-одиначка приписана за місцем проживання. Отже, в кожному конкретному випадку жінці потрібно звертатися у відповідні інстанції для уточнення деталей.

Посібники суб`єктів РФ

Також необхідно враховувати, що різні суб`єкти РФ можуть виплачувати мамі з юридичним статусом одинаки додаткові посібники. Природно, це робиться з метою соціально підтримати жінок, які виховують дитину самостійно, і це похвальна ініціатива. Якщо розглядати ситуацію в загальному випадку, то в законах більшості суб`єктів Російської Федерації прописано право матері-одиначки на отримання таких додаткових посібників:

• щомісячних компенсацій - відшкодування витрат, пов`язаних з підвищенням вартості життя-
• допомоги у натуральному вигляді, отримання різних пільг на дітей, яким ще не виповнилося 3 років-
• щомісячних компенсацій - відшкодування витрат, пов`язаних із зростанням ціна на дитячі продукти харчування.

Окремо потрібно відзначити податкового вирахування (для працюючих мам) з ПДФО: жінка отримує його у подвійному розмірі від стандарту, якщо в документах дитини не вказано батьківство. Втім, на це ж може претендувати будь-єдиний батько (як біологічний, так і приймальний), а також опікун або піклувальник.

Додаткові посібники, які видаються матері-одиночці в Москві

Знову ж таки, розміри і умови видачі додаткових коштів залежать від законів конкретного суб`єкта РФ. Якщо говорити про те, чого чекати матері-одиночці в Москві, то за рахунок столичного бюджету для неї передбачені «бонусні» допомоги. Але потрібно враховувати, що вони пов`язані з рівнем її заробітку. Так, якщо самостійно виховує дитину жінка отримує дохід, що не перевищує встановлений у Москві прожитковий мінімум (у перерахунку на душу населення), їй належить:

• Щомісячну допомогу, що надається в підвищеному розмірі. З 01 01 2015 його величина становить 1600 рублів (якщо дитині до 1,5 або від 3 до 18 років) або 3200 рублів (якщо синові чи доньці від 18 до 36 місяців).
• Щомісячну компенсацію, возмещающую витрати, пов`язані зі збільшенням вартості життя. Вона видається, якщо дитині ще не виповнилося 16 років (якщо він навчається у загальноосвітньому закладі) або 18 років (якщо він реалізує загальноосвітні програми). Сума цієї компенсації становить 750 рублів.
• Щомісячну компенсацію, возмещающую витрати, викликані збільшенням ціни дитячих продуктів харчування. В даному випадку сума виплат складає 675 рублів і видається до тих пір, поки дитині не виповниться 3 роки.

Зверніть увагу, для отримання цих допомог матері-одиначці необхідно подати відповідні заяви до органів соцзахисту. Робити це зручніше всього за 3 місяці до передбачуваного отримання виплат за лікарняним листком (або через 3 місяці після). Це пояснюється дуже просто: всі посібники вважаються доходами. І якщо разом з ними і зарплатою мама «набере» прожитковий мінімум, їй просто не будуть виплачувати компенсації. Ще один нюанс у тому, що жінка може отримувати ці посібники, навіть якщо вийде заміж. Але при цьому потрібно, щоб її новий чоловік не удочерял (не всиновлював) дитини, адже тільки в цьому випадку його доходи не будуть враховуватися при розрахунку прожиткового мінімуму на кожного члена сім`ї.

Додаткові посібники можуть видаватися матері-одиначці навіть тоді, коли середньодушовий дохід перевищує встановлений прожитковий мінімум. Просто в цьому випадку розміри виплат будуть меншими. Витрати при підвищенні рівня життя відшкодовуються на суму в 300 рублів (щомісяця). Правда, компенсація при зростанні цін на харчування залишається незмінною і становить все ті ж 675 рублів.

Окремо зазначимо, що матері-одиначці, визнаній інвалідом I або II групи і ніде не працює, призначається додаткове щомісячне посібник в 6000 рублів. Воно виплачується, поки дитина проживає з жінкою, не досягне 18 років. Якщо ж мама трудоспособна, але її син або дочка є інвалідом дитинства, таке ж допомога видається, поки йому (їй) не виповниться 23 роки.

Пільги, покладені матері-одиначці

Потрібно не забувати, що будь-яка мати-одиначка з яким завгодно рівнем життя і доходами повинна отримувати надбавки до видається їй посібниками. Так, поки її дитині не виповнилося півтора року, держава зобов`язана щомісяця виплачувати ще й певну додаткову суму (її розміри залежать від законів конкретного суб`єкта РФ). Є і щорічна додаткова матеріальна допомога в 300 рублів. Так, за 12 місяців це досить смішна сума, але і її повинні видавати в обов`язковому порядку.

Перейдемо до трудових пільг:

• Адміністрація будь-якого підприємства, незалежно від його організаційно-правової форми, не може за своєю ініціативою звільнити матір-одиначку. Такій жінці належить збереження робочого місця, принаймні до тих пір, поки її син чи донька не досягне віку 14 років. Єдине виключення - це ліквідація підприємства. Але і в цьому випадку керівництво організації зобов`язане знайти матері-одиначці нову роботу. Причому із збереженням її спеціальності та посади.
• Якщо керівництво компанії найняло самостійно виховує дитину жінку за контрактом, і термін його дії закінчився, воно зобов`язане працевлаштувати свою співробітницю. При цьому, поки буде відбуватися пошук нової роботи, матері-одиначці належить виплачувати середню зарплату. Правда, не довше 3 місяців з календарного дня закінчення контракту.
• Коли мати-одиначка отримує лікарняний лист по догляду за сином (донькою) у віці до 14 років, його повинні сплачувати у стовідсотковому розмірі. Крім того, його зобов`язані видавати на більш тривалий термін, ніж у стандартних ситуаціях.
• Матері-одиначці покладено додатковий 14-денну відпустку за її рахунок, причому взяти його жінка може в будь-який зручний для себе час, як приєднавши його до основного, так скориставшись ним окремо. Природно, їй необхідно заздалегідь попередити керівництво фірми про те, що їй потрібні ці два тижні, і повідомити, коли вони їй знадобляться.
• Жоден роботодавець не має право відмовляти жінці в прийомі в штат, знімати її з посади, знижувати їй зарплату тільки тому, що вона мати-одиначка. Якщо керівник підприємства не працевлаштовує подала йому заяву маму, він зобов`язаний повідомити причину свого рішення, причому в письмовій формі. Така «пояснювальна» є повноцінним документом, який можна подати в суд для оскарження.

Нюанси трудових пільг матері-одиначки

Існує цілий ряд особливостей трудового кодексу РФ, про яких багато матері-одиначки навіть не знають. Між тим ці нюанси були створені, щоб полегшити життя жінці, що самостійно виховує дитину. Тому ми і хочемо познайомити вас з ними, щоб ви могли озброїтися знанням ТК Російської Федерації.

Так, кожній матері-одиначці потрібно розуміти, що під час стаціонарного лікування їй покладені підвищені допомоги. У перші 10 календарних днів перебування в медичному закладі їх розмір залежить від того, який трудовий стаж у жінки. Після, починаючи з 11-го дня, виплачується 50% від заробітної плати мами. При цьому якщо син чи донька дошкільного віку, жінка отримує допомогу протягом усього терміну лікування. Якщо ж дитині 7-15 років, виплати здійснюються лише в перші 15 днів.

Трудовий кодекс Російської Федерації захищає самотню маму, допомагаючи їй зберегти своє робоче місце. Зверніть увагу, самостійно виховує дитину жінку не можуть звільнити не тільки через скорочення штату, невідповідність займаній посаді або просто за ініціативою керівництва. Вона захищена і при зміні власника підприємства. Їй не загрожує звільнення навіть у тому випадку, коли директор, головний бухгалтер або інша відповідальна людина зробив грубу помилку, і це призвело до нанесення значної шкоди майну фірми.

Свій додаткову відпустку на 14 днів матері-одиначки можуть використовувати не тільки в будь-який час року (погодивши цей момент з начальством), але і не повністю, а частинами. Як ви розумієте, при цьому зовсім не обов`язково приєднувати ці «бонусні» дні до основних. А ось перенести на наступний рік свій додаткова відпустка мами не можуть (якщо в колективному договорі прописана гарантія його щорічного надання). Якщо ж жінка одна виховує дитину-інваліда, їй щомісяця покладені ще 4 дні вихідних, природно, оплачуваних.

Соціальні пільги для матері-одиначки

• Якщо матері-одиначці потрібно житло, вона претендує на нього в першочерговому порядку.
• Жінка, яка виховує неповнолітнього сина (доньку) самостійно, має право влаштувати його (її) в будь-який дитячий заклад (за винятком приватних). При цьому держава зобов`язана повністю забезпечити дитину.
• Якщо мати-одиначка виховує школяра, йому може надаватися безкоштовне харчування в їдальні, він може отримувати безкоштовні підручники. Ми пишемо «може», а не «повинен» тому, що все залежить від директора навчального закладу: саме він вирішує, надавати такі пільги чи ні.
• Мати-одиначка має право на купівлю групи ліків (зобов`язаних бути в наявності в будь міській дитячій поліклініці) зі знижкою до 50%, в залежності від препарату. Примітно, що така пільга поширюється не тільки на дешеві, але і на досить дорогі медикаменти.
• Якщо в державній поліклініці є масажний кабінет, дитина матері-одиначки може користуватися його послугами безкоштовно. Тоді як звичайна сім`я може розраховувати на знижку в 50%.
• Як мінімум один раз у два роки дитині матері-одиначці покладена путівка в оздоровчий табір чи санаторій. Причому надавати її повинні безкоштовно або, максимум, з незначними доплатами - в префектурі або іншому територіальному управлінні.
• На ярмарках і інших розпродажах дитячого одягу та інших речей одинока мама має право на значні знижки. І подібні заходи повинні регулярно проводитися в тих же територіальних управліннях.

Які пільги покладені за Податковим і Житловому кодексах: нюанси

Вище ми писали про подвійне податкове вирахування з ПДФО, актуальному до тих пір, поки дитині матері-одиначки не виповнилося 18 років. Однак він можливий лише в тому випадку, якщо жінка не перебуває у шлюбі. Податковий кодекс РФ трактує статус матері-одиначки по-своєму - цей нюанс потрібно враховувати. Якщо ж мама вийде заміж, а її чоловік оформить усиновлення (удочеріння), вона більше не зможе користуватися цією пільгою - їй залишиться розраховувати тільки на стандартний вирахування.

Звичайно, Податковий кодекс потрібно допрацьовувати в плані захисту жінок, які виховують дитину самостійно, але і він враховує права одинаків більше, ніж Житловий. Власне, останній не надає жодних пільг. Згідно з ним, у матері-одиначки майже такі ж права, як і у звичайної повної сім`ї. Так, вона перша в черзі на отримання житла, але тільки в тому випадку, якщо потребує поліпшення житлових умов, а це треба ще довести.

Але не все так погано: головне, що пільги та допомоги все-таки є. Звичайно, у наш час будь-матері-одиначці дуже складно ставити дитину на ноги, встигати на роботі і у вихованні, будувати кар`єру і налагоджувати особисте життя. Але добре, що держава все-таки не залишає таких жінок без підтримки, що воно приймає нові закони, вносить поправки, переглядає умови виплат. Це дозволяє сподіватися на те, що надалі матері-одинаки будуть отримувати все більше пільг, що їм буде легше у вихованні синів і дочок.