Капітан, посміхніться!
- «Ваш звіт для майбутніх переговорів повинен лежати на столі у начальника післязавтра. Раптом оголошують, що переговори перенесені на завтра, так що все має бути готове до ранку».На жаль, до таких поворотів треба бути готовою завжди: несподівані аврали трапляються в кожному офісі. Завжди краще закінчити важливий документ достроково, приблизно за добу до того, як він знадобиться. Головний принцип - передбачливість. Але, звичайно, знання цієї приказки не вирішить вашу проблему зараз, коли звіт не дороблений, а няню треба відпускати в 8 вечора.
Що робити?
Адаптуватися до ситуації. Документи, з якими треба працювати, не помічені грифом «цілком таємно»? Ви працюєте не на закритому підприємстві? Тоді папери в сумку - і біжимо до дитини! По дорозі, не втрачаючи часу, дзвонимо, куди тільки можна,шукаємо помічника, готового погодувати малюка вечерею і спокутувати. Здається, 15 - річна дочка сусідів шукала способи заробити? Звичайно, якщо вдома немає необхідних програм у комп`ютері (до речі, чому?), ситуація загострюється.
Урок на майбутнє: ви і ваш домашній комп`ютер повинні бути готові до того, щоб удома ви змогли працювати не менш ефективно, ніж в офісі. Загалом, якщо доробити звіт дому не виходить, план дій такий. Спозаранку приїжджаємо в офіс і, включивши максимальну швидкість, все доробляємо. Але для цього важливо домовитися з усіма «членами команди»: з чоловіком, щоб він закинув дитини з ранку до бабусі чи в дитячий сад, або з нянею - щоб вона теж прийшла раніше.
- «Підсумкова нарада по угоді століття ніяк не можна пропустити, але тут дзвонять з дитячого садка: у дитини - температура 39 С!».Ми всі втрачаємо розум, коли з дитиною щось не так, а ми не поруч. Нам терміново треба бути там: прибігти, врятувати - включається материнський інстинкт. І така реакція нормальна, вона закладена природою. А вже якщо напередодні була безсонна ніч, то тривога посилюється загальної пригніченістю - і ми не в змозі адекватно оцінювати ситуацію.
Що робити?
Перестати звинувачувати себе. Малюк захворів не тому, що ви, безсердечна матуся, ходите на роботу, замість того щоб оберігати його цілу добу. Всі діти хворіють - і вдома, у дбайливих мам, теж. У дитини температура, а в саду він або будинку, вже не так важливо. До речі, в саду є професійні медсестри, так що в якомусь сенсі там дитині навіть краще. І вже точно він буде в безпеці до вашого приїзду. (А якщо ви не впевнені, то міняйте дитячий сад!).
Підсумкова нарада не буде тривати вічно, ввечері ви точно будете вдома. Спробуйте відпроситися на завтра, щоб позалицятися за хворим малюком і підбадьорити його. Якщо не виходить, у перервах (а вони бувають у будь-яких, самих важливих нарадах) хапайтеся за записну книжку і шукайте того, хто зможе хоч деньок посидіти з дитиною: маму, сестру, подругу.
- «Колега захворіла, тепер вся її робота звалиться на вас. Ключовий клієнт фірми дуже сердитий і чекає доповіді через 48 годин».Не дивно, що після того, як напередодні начальник висловив невдоволення її переговорами з ключовим клієнтом, колега вирішила захворіти#8230 - Звичайно, вона вважала за краще не ризикувати робочим місцем. Адже завжди знайдеться, кому її підстрахувати - навіть якщо ви домовилися з начальством про неповному робочому тижні і завтра у вас вихідний#8230-
Що робити?
Бути позитивною. Так, ви не проведете день з дитиною, але, поклавши руку на серце, чи він насправді страшно переживати? Йому всього 1 рік і ще трохи, і він поки не розрізняє дні тижня - значить, завтра для нього знову буде понеділок. З нянею буде складніше: вже вона - то прекрасно знає дні тижня і свій вихідний так просто не віддасть!
Вмовляйте: пообіцяйте премію (розумну), повторну подяку, тиждень на Карибських островах#8230 - Ні, Карибські острови, це, мабуть, зайве. А от три квитка для неї та її онуків на п`яту або десяту частину (скільки їх там?) «Піратів Карибського моря» в якості заохочення не завадять. Тим більше якщо начальник потім віддячить вам за порятунок фірми невеликою премією. А може, і підвищить: тоді ваші (і нянины) доходи можуть збільшитися#8230 - загалом, благайте її врятувати ваше життя (професійну).
Няня непохитна і навідріз відмовляється прибігла на допомогу? Дістаємо «чарівну» записну книжку, повну телефонів милих, розумних жінок, готових підзаробити! І ще - несподіване рішення: може, ваш чоловік дзвонить на роботу і позначиться хворим?..
- «Виїзний семінар для вашого відділу: 3 дні плюс переліт на Кіпр. Все б добре, але як же залишити дитину?».Біжимо на літак, намагаючись не думати про те, що тут буде робити дитина і як потім впихати його в звичні рамки. Або залишаємося вдома і «пропускаємо хід». Так само як і річну премію#8230-
Що робити?
Вибирати. Але подумайте: ви заслужили цей семінар, точніше майже відпочинок з офісними подружками і повноцінним сном. Треба тільки підготувати все, щоб ваш від`їзд пройшов максимально безболісно для дитини - і для того, хто залишається з ним (не забути привезти подарунок цій відважній людині!).
Урочисто передаємо чоловікові «чарівну» записну книжку. Напередодні готуємо все, що може знадобитися дитині: одяг, їжу, пелюшки, телефони лікарів. І не хвилюйтеся: навіть якщо у вашу відсутність відбудеться «збій програми», це прекрасний шанс для чоловіка відчути, скільки всього вам доводиться розгрібати!
- «Останнім часом робота перестала радувати: колеги недоброжелательны, начальник надмірно вимогливий. Йдете туди як на каторгу#8230-».Ці відчуття можуть народитися просто від втоми. Якщо ви багато працюєте, а вдома відкривається «другий фронт», батьківський і господарський,є від чого впасти в тугу.
Що робити?
Не драматизувати. Зрозуміло, що легше сказати, ніж зробити: людина не машина, щоб перемикати настрій за своїм бажанням. Втішайте себе думкою, що ми ходимо на роботу не для того, щоб нас там любили, а щоб заробляти гроші і відчувати себе корисними і значущими. Іноді, звичайно, не настільки значущими, як хотілося б, але в майбутньому ми напевно зможемо це змінити. Але для рішучих змін потрібні сили, яких поки немає. Пропишіть собі рецепт: ласкаві ігри з малюком, замість вечері «пікнік» перед телевізором з чоловіком, хороший фільм.
- «Підприємство на межі банкрутства, і скоро ви опинитесь без роботи. Одна думка про несплачені кредити викликає жах».Звичайно, сімейному людині, що відповідає за будинок, дітей, няню, собаку та інше, опинитися без роботи страшніше, ніж самотній. Але трохи на світі тих, з якими цього ніколи не траплялося: розвалена фірма, несподіване звільнення, затримка зарплати. Так що залишається повторювати про себе: «Неприємність цю ми переживемо!».
Що робити?
Переглянути і оновити своє резюме, не чекаючи, що вам відразу запропонують місце з тими ж обов`язками, і до того ж краще оплачуване. Незалежно від пошуків роботи треба скорегувати сімейний бюджет, підігнати статті витрат під нову ситуацію: які витрати можна скоротити, а які - взагалі урізати? Подивитися, чи не можна провести реструктуризацію кредиту: термін погашення буде збільшено, зате щомісячні виплати зменшаться. Розцінюємо тимчасовий простій як несподіваний відпустку: чи мало справ у нас накопичилося! Зрештою, це час, щоб проаналізувати свої навички і зрозуміти, яку роботу хотілося б мати.
- «В 11 вечора дзвонить няня і повідомляє, що захворіла. І не на один день».Люди хворіють - буває. Доведеться залишитися вдома - що поробиш? Все звучить логічно, але не для вашого начальника.
Що робити?
Домовлятися. Пояснювати шефові, що присутність в офісі - це ще не все. Головне - наша ефективність і результати роботи. Тим більше коли няня видужає, ми візьмемося за роботу з подвійною енергією і надолужимо згаяне! Наступного разу начальство набагато спокійніше поставиться до свіжої ідеї «попрацювати вдома».
