Як успішно пройти співбесіду при прийомі на роботу: сім секретів

Співбесіду, призначене вам, ось-ось почнеться. Ваше хвилювання цілком зрозуміло. Ви доклали багато зусиль, щоб знайти підходящий варіант працевлаштування. Написали резюме, і фахівці уважно прочитали його, вивчаючи ваші думки щодо ваших цілей і завдань в кар`єрі. І ось зараз вам належить довести, що ви - найкращий кандидат на вакантне місце. Як успішно пройти співбесіду при прийомі на роботу? Від чого залежить, які грані вашої особистості будуть самими очевидними?

Сім секретів успішної співбесіди

Співбесіда є найбільш важливою частиною вашого пошуку роботи. Ми хочемо допомогти вам гідно витримати це випробування, тому й розкриваємо перед вами сім секретів успішної співбесіди.

По одежинці зустрічають

Співбесіда - як операція, під час якої кандидат хоче продати себе покупцеві - інтерв`юеру. Ви купували щось в магазинах або на ринку, і ви повинні знати, що зовнішній вигляд товару може відволікати увагу від думки про покупку, або підвищувати ефективність його продажу. Так і під час співбесіди - кандидат хоче піднести себе з кращого боку, але це йому не вдасться, якщо він з`явиться на співбесіду в брудній або недбало підібраною одязі. Будь він навіть тричі хорошим фахівцем, йому навряд чи вдасться переконати в цьому оточуючих.

І навпаки. Якщо ви з`явитеся на співбесіду в сверхмодной, дорогому одязі і з яскравим макіяжем, це не зможе переконати менеджера, який проводить співбесіду, що ви є кращою кандидаткою на пропоновану посаду. Ваш екстравагантний вигляд буде відволікати його від ваших ділових якостей, і він цілком резонно припустити, що і в робочій обстановці буде відбуватися те ж саме. Є така приказка: у вас є тільки один шанс справити перше враження. Неправильно підібраний одяг може створити небажаний враження про вас. Таким чином, співбесіда може початися ще до того, як ви відкриєте рот і скажете перше слово.

Краще всього підібрати нейтральний і акуратний наряд. Так все увагу буде зосереджено на тому, що ви говорите, і на вашій кваліфікації, а не на тому, який ваш зовнішній вигляд. Ось як найкраще виглядати на співбесіді:

• Строга класична блуза-
• Діловий костюм-
• Сувора взуття і непомітні аксесуари-
• Скромна зачіска.

Ви покажете себе з кращого боку, якщо підготуйтеся до співбесіди

Заздалегідь дізнайтеся якомога більше про компанію, якій ви пропонуєте свої послуги. Почитайте всю доступну інформацію, відвідайте веб-сайт компанії, отримаєте уявлення про їх продукти, послуги і розташування. Поцікавтеся, що відрізняє їх від конкурентів.

Продумайте або дізнайтесь, що інтерв`юер шукає кандидата. Постарайтеся дізнатися якомога більше про можливу роботу і про майбутні обов`язки, якими навичками або здібностями повинен володіти кандидат. Пам`ятайте, що ви будете «продавати» себе під час співбесіди, тому постарайтеся дізнатися, що саме захоче «купити» інтерв`юер.

У кожної посади є ключові навички, без яких одержання бажаного місця просто не має сенсу. Це може бути той чи інший рівень освіти або ступінь досвіду. Ви повинні переконатися, що відповідаєте вимогам, перш ніж йти на співбесіду. Не витрачайте даремно свій час або час інтерв`юера, якщо розумієте, що не підходите на роль кандидата на пропоноване місце.

Є й такі навички, які інтерв`юер «хотів би» бачити в кандидата. Якщо ви впевнені, що зможете в короткий період часу оволодіти цими навичками, то постарайтеся повідомити про це якомога впевненіше. Покажіть своє бажання вдосконалюватися і підвищувати кваліфікацію. Додатковим «бонусом» можуть стати такі ваші здібності і можливості, які інтерв`юер і не очікував у вас знайти, але які могли б тільки збільшити вашу цінність в його очах. Це може бути гарне знання іноземної мови або володіння суміжною спеціальністю. Подумайте, яким вашим потребам і здібностям ви могли б приділити увагу на співбесіді.

Заздалегідь дізнайтеся точну адресу, куди вам слід прибути на співбесіду. Постарайтеся приїхати на 15-20 хвилин раніше призначеного вам часу, щоб виключити можливість запізнення із-за непередбачених обставин. Постарайтеся заздалегідь дізнатися номер телефону та ім`я інтерв`юера, щоб зателефонувати у випадку, якщо буде необхідно перенести час зустрічі.

Співбесіда - це процес, аналогічний процесу купівлі-продажу

Ми вже згадували, що співбесіда - це по суті процес продажу і покупки. Інтерв`юер хоче «купити» послуги кваліфікованого фахівця, і зараз він знаходиться на стадії відбору. Це схоже на те, як ви купуєте, наприклад, нову річ. Ви ретельно перевірити її якість, перегляньте максимальна кількість аналогічний товарів, спробуєте їх у дії, щоб у підсумку вибрати те, що відповідає вашим критеріям та найкращим чином відповідає вашим потребам і цінового діапазону.

Під час інтерв`ю ви знаходитесь в унікальному становищі: ви і «товар», і «продавець», яка його продає. Ви повинні представити «покупцеві» всі свої навички та унікальні якості. Ви «продаєте» себе в якості кандидата в двох рівнях: як прекрасної людини і як того, хто в змозі чітко виконувати необхідну роботу.

Як правило, інтерв`юер починає з випробування ваших людських якостей. Він хоче бачити, той чи ви співробітник, з яким йому було б комфортно працювати. Інтерв`юер хоче переконатися, що ви будете вписуватися в культуру організації і що ви будете гідним представником компанії. Далі рекрутеру треба буде переконатися, чи дійсно ви володієте необхідними навичками, щоб добре виконувати роботу. Вам можуть запропонувати тестове завдання, щоб визначити ступінь вашої компетентності.

Щоб отримати роботу, ви повинні під час зустрічі пройти обидва рівня тестування - і як людина, і як фахівець. І нехай для вас стане втіхою той факт (який ви повинні мати на увазі), що в глибині душі кожен інтерв`юер хоче, щоб ви успішно пройшли співбесіду. Адже їм же потрібно найняти кого-то!

Не перетворюйте розмова в монолог

Ніхто не любить розмовляти з людиною, яка захоплює ініціативу під час розмови і не дає співрозмовнику розкрити рота. Щоб викликати до себе приязнь, треба намагатися дотримуватися збалансованість бесіди. В ідеалі ви повинні слухати не менше, ніж говорити.

Найгірше, що ви можете зробити, це відповідати на питання занадто багатослівно. Ви повинні формулювати ваші відповіді так, щоб говорити лише по суті. Переконайтеся, що ви залишаєте інтерв`юеру достатньо часу для розповіді про компанії та про майбутню роботу. Було б дуже добре, щоб ви теж ставили йому запитання. Набагато краще показати свій інтерес до компанії і до самого інтерв`юера, ніж «монополізувати» розмова і детально розповідати якісь історії зі свого минулого трудової діяльності.

Підготуйте ваше інтерв`ю в «газетному стилі

Візьміть будь-яку газету і подивіться, як там в будь-якій статті викладається інформація:

• Заголовок підводить підсумок статті, -
• У першому абзаці коротко викладається вся історія-
• У першому реченні кожного наступного абзацу можна зрозуміти, про що буде весь абзац-
• Основні факти статті завжди наводяться в самому початку, дрібні подробиці розкриваються в процесі викладу, а самі тривіальні факти знаходяться в кінці.

Такий формат «загальної картини в перших рядках» не випадковий. Це дозволяє вам, як читачці, отримати необхідну інформацію швидко і ефективно. Ви можете припинити читання будь-якої статті після перших двох-трьох абзаців, але загальне розуміння суті проблеми буде вам забезпечено. І якщо стаття вас дійсно зацікавить, ви зможете заглибитися в деталі, читаючи далі.

Хіба не такого ж ефекту ви хотіли б досягти, прийшовши на співбесіду? Тоді використовуйте ті ж методи, що і газетярі. Так само, як і читач газети, інтерв`юер отримає можливість побачити загальну картину і заглибитися в цікавлять його деталі або переключитися на іншу тему. Ви можете залишити будь-яку статтю після прочитання кількох абзаців, і інтерв`юер зможе зробити те ж саме, відволікаючись на іншу тему або задаючи інше питання.

Таким чином, усі ваші відповіді повинні бути підготовлені в «газетному стилі. Ви повинні сказати про самому головному вже в перших реченнях, відповідаючи на питання. Не варто грузнути в зайвих подробицях, інакше інтерв`юер може перервати вас ще до того, як ви дістанетеся до самого головного. Але не кидайтеся в крайнощі! Не відповідайте надто скупо й коротко.

Співбесіда - це вулиця з двостороннім рухом

Не забувайте і про власні інтереси. З одного боку, кандидат на співбесіді повинен подати себе так, щоб компанія захотіла його «купити». З іншого боку, інтерв`юер добре розуміє, що хороший кандидат легко може отримати пропозиції та в інших місцях. Тому він теж «продає» кандидату роботу і компанію.

Таким чином, ви не повинні соромитися ставити питання. Переконайтеся, що ви зможете виконувати свої обов`язки і що це саме той вид роботи, який ви шукаєте. Будьте чесною з собою і з інтерв`юером. Якщо ви бачите, що у вас можуть виникнути якісь проблеми у майбутній діяльності, то зараз саме час сказати про це. Якщо інтерв`юер дійсно зацікавлений у вашій кандидатурі, він може бути в змозі внести деякі корективи у вашу майбутню роботу.

Звичайно, дуже важливо найкращим чином піднести себе в якості кандидата, але не менш важливо повністю розібратися, що являє майбутня робота і чого від вас чекають як від фахівця. Всі це вам необхідно, щоб прийняти правильне рішення.

Вчасно ведіть переговори про зарплату

Як правило, мова про майбутню зарплату ведеться вже після того, як процес співбесіди успішно завершено. Ви повинні мати повне уявлення про діапазон оплати аналогічної праці в різних компаніях ще до того, як підете на співбесіду. І якщо після успішної співбесіди мова зайде про контракт, ви повинні підняти питання про свою зарплату. Переконайтеся, що названі цифри є прийнятними для вас, щоб із-за своєї зайвої скромності не зіткнутися з розчаруванням в день першої зарплати.

Але не поспішайте заговорювати про оплату ще на початковій стадії співбесіди. Для цього треба підібрати більш відповідний час, щоб у інтерв`юера не склалося враження, що гроші хвилюють вас більше, ніж сама робота. Ваш рекрутер може і буде обговорювати з вами питання розмірів оплати, але це має відбутися тільки після того, як стане очевидним, що ви підходите для цієї роботи і що робота підходить вам.

Корисна порада

Якщо ви дійсно хочете отримати цю роботу, закінчите своє інтерв`ю проханням про більш уважному розгляді вашої кандидатури. Іншим словом, попросіть зупинити вибір на вас. Дайте зрозуміти інтерв`юеру, що ви дуже хотіли б отримати пропозицію про роботу. Ви можете поділитися з рекрутером своїми враженнями про компанії і розповісти про ті причини, за якими вас так цікавить ця робота.

З іншого боку, якщо у вас є якісь сумніви з приводу роботи, ви повинні поділитися своїми сумнівами і сказати, що ви цінуєте їх інтереси і вдячні за надану можливість пройти співбесіду. Так ви залишите про себе найкраще враження.